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一組2入
*尺寸 : 高10.5cm*寬5.3cm*厚5.6cm
最大乘載3KGS

洗滌方式:請以實際商品洗滌方式洗滌。
辦理商品退換貨時,商品如有贈品或配件,麻煩請一併寄回,否則視同缺件無法受理!
使用時請家長務必在旁雖時留意小朋友及嬰兒車狀況
實際最大載重應以嬰兒手推車為主,切勿掛載過重物品
商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商比價品顏色為準,請見諒。







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台塑企業旗下南亞電路板公司錦興廠企業工會 8 日在臉書公告,由於南電今年虧損嚴重,經與董事長多次艱難談判爭取,確定男生調薪 800 元,女生調薪 650 元,引發外界質疑男女同工不同酬是「性別歧視」。為此,南電今(11)日發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。

南電工會 8 日在臉書公告調薪結果,雖然是公告調漲薪資,卻意外引發網友認為南電在加薪部分是「性別歧視」,就連律師呂秋遠也認為「上市公司董事長」視法令於無物,蔑視性別工作平等法對於同工同酬的要求。為此,南電發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。

南電指出,公司員工是依據職務上所需知識、技術、工作困難度及責任輕重等因素加以敘薪,使各職務人員的工作貢獻度與薪資報酬維持合理之對等關係。本年度全體員工調薪幅度一致,並無媒體報導性別歧視之情事。

南電也強調作為社會公民的一份子,一向致力於提供安全、平等、和諧的工作環境,並視員工為公司最重要的資產以達到永續經營之責任。絕無對受僱人因性別而有差別待遇等違反性別工作平等法之情事。

其實,這並不是南電第一次因為「同工不同酬」躍上新聞版面,2012 年經勞動部等相關單位調查後發現並無相關情事,主要是因為廠內男生多為操作員,過程中需要搬運也會接觸化學藥劑,危險度較高,至於女生多為需要耐心的作業員,因此南電強調的是依據職務來敘薪,只是工會公告上未將職務寫出來而有此爭議。



下面附上一則新聞讓大家了解時事

常聽到有人談到,創業賣吃的最有賺頭!不過除了食物要做得美味才會有客人捧場之外,食物的成本和利潤可說是關係密不可分,日本的TBS電視台綜藝節目「水曜日期間限定のダウンタウン」,日前透過「原價率」(商品成本相較於售價的比例)調查並公布了「十大低成本食物」排行榜。

第十名:水果海綿蛋糕(原價率26%)

第九名:烤魷魚(原價率拍賣24%)

第七名:香蒜口味義大利麵(原價率23%)、煎餃(原價率23%)並列

第六名:文字燒(原價率21%)

第五名:炸薯條(原價率20%)

第四名:披薩外送(原價率15%)

第三名:雞蛋糕(原價率14%)

第二名:刨冰(原價率12%)

第一名:棉花糖(原限時活動優惠價率3%)

若是打算要創業,但還遲遲無法打定主意要賣些什麼,不妨參考看看這十大低成本食物吧!

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